8月1日，記者從宜賓五糧液集團獲悉，為加速實施“二次創(chuàng)業(yè)”、沖刺千億目標，五糧液集團發(fā)布了《“千百十人才工程”實施意見(試行)》，計劃引進和培育10名大師級高端人才、100名創(chuàng)新型拔尖人才、1000名優(yōu)秀骨干人才。其中，10名大師級高端人才一經(jīng)引進，將獲得一次性安家補助200萬元、每年可享200萬元崗位激勵補貼。
此次五糧液計劃引進的10名大師級高端人才，重點瞄準全國乃至世界，能引領和支撐釀酒及科技創(chuàng)新、營銷、金融、資本運營等相關關鍵領域實現(xiàn)跨越式發(fā)展的頂尖領軍人才，應具備曾擔任世界500強、全國100強的企業(yè)總部高管職務等條件;計劃引進的100名創(chuàng)新型拔尖人才，包括戰(zhàn)略管理、品牌管理、營銷管理、企業(yè)管理、專業(yè)技術等領域的高層次管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與高技術人才，應具備行業(yè)排名前五的企業(yè)總部高管職務等條件。此外，五糧液還立足內(nèi)部，培育1000名優(yōu)秀骨干人才，重點選拔培養(yǎng)生產(chǎn)技術、經(jīng)營管理等方面的中高級技術技能人才。
入選此次五糧液十人、百人、千人計劃者，最高可獲得8萬—200萬元的一次性安家補助，在正常崗位薪酬基礎上，每人每年還將享受3萬—200萬元不等的崗位激勵補貼。
五糧液集團董事長李曙光表示，將通過“千百十人才工程”的實施，匯聚一大批行業(yè)頂尖人才，為五糧液的長遠發(fā)展提供堅實的人才保障。(四川日報)
